Osebni in karierni razvoj

Izobraževanja so pomemben del našega delovnega procesa, saj nam omogočajo ohranjanje stika z nenehno razvijajočim se znanjem in s tem organizacijski razvoj. Vključujemo se v izobraževanja, organizirana v okviru Skupine Triglav, kakor tudi v zunanja izobraževanja.

Ker vemo, da je podpora v zahtevnih delovnih okoliščinah ključen element uspeha, zaposlenim omogočamo vključitev v coaching program.

Ena pomembnejših nalog naših vodij je razvoj in skrb za zaposlene ter ciljno usmerjanje na način, da s podporo razvoju kompetenc naših ekip omogočamo učinkovitejše doseganje ciljev. Na letnih razgovorih vodje skupaj z zaposlenimi strukturirano ocenjujejo pretekle in postavljajo prihodnje cilje ter opredeljujejo, katere razvojne aktivnosti nam bodo pomagale pri doseganju le-teh.

Akademija za mlade perspektivne kadre TIBA (Triglav International Business Academy) je mednarodna poslovna akademija pod okriljem Skupine Triglav, v kateri se kalijo tudi mladi in obetavni kadri družbe Triglav Investments, ki v prihodnosti nato prevzemajo odgovornejša delovna mesta.

Spodbujamo, da se zaposleni, ki si želijo kariernih sprememb, odločijo za delo v eni od družb Skupine Triglav. S tem prenašamo dobre prakse in dajemo priložnost za razvoj kariere vsem, ki jih zanima delo v mednarodni korporaciji.

Triglav Investments vplačujejo zaposlenim v dodatno pokojninsko zavarovanje in s tem prispevajo k mirnejši starosti.

V naše sklade zaposleni vlagamo in varčujemo brez vstopnih stroškov.

Zaposleni, katerih narava dela to dopušča, lahko do dvakrat tedensko delajo od doma.

Našim sodelavcem v hudi stiski pomagamo z enkratno finančno pomočjo, da omilimo težje trenutke, ki se jim pripetijo.

Aktivnosti, ki resnično povezujejo, saj jih kvartalno izvajamo med oddelki, ki se podajo na zanimivo skupno izkušnjo.

Motivacijski in navdihujoči gosti, ki jim radi prisluhnemo nekajkrat letno in z nami podelijo izjemne življenjske izkušnje in spoznanja.

Zaposlenim omogočamo vključitev v zdravstvena zavarovanja, ki omogočajo enostavnejši in hitrejši dostop do specialistov ter drugega mnenja.

Kolektivno nezgodno zavarovanje nudi finančno varnost ob nezgodah.

Organiziramo preventivne zdravstvene preglede.

Enkrat tedensko organiziramo vodeno vadbo med delovnim časom. To druženje zaposlene spodbuja, da redno poskrbijo za svoje zdravje.

Z različnimi ergonomskimi pripomočki, opremo, izobraževanji ter nasveti skrbimo za zdravo in varno delovno okolje. K temu dodajamo delavnice, s katerimi krepimo zavest o pomenu fizičnega in duševnega zdravja.

Masaže hrbta na delovnem mestu pripomorejo k manj bolečinam v hrbtu zaradi sedečega dela.

Psihosocialna podpora je naša interna ponudba pomoči in podpore pri premagovanju stisk in izzivov v službenem ali zasebnem okolju.

Ker smo radi športno aktivni, lahko skozi prijetne športne aktivnosti spoznavamo sodelavce, se družimo in skrbimo za osebno zadovoljstvo.

Počitniške enote Triglava so na voljo zaposlenim, kjer lahko v družbi bližnjih ali prijateljev po ugodni ceni preživimo prosti čas ali dopust ter si tako napolnimo baterije. Morje, gore ali toplice so kraji, kjer lahko uživamo pravico do odklopa.

Ker vemo, da na mladih svet stoji, radi poskrbimo za novoletno obdarovanje najmlajših ali za obisk v službi staršev. Vedno nam je lepo, ko smo skupaj.

Plačana odsotnost z dela je namenjena izrednim dogodkom, ko lahko omogočimo pravico do plačane odsotnosti z dela z dodatnim izrednim dopustom.